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Título
Text copied to clipboard!Empleado de Nómina
Descripción
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Estamos buscando un Empleado de Nómina altamente organizado y detallista para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Esta posición es fundamental para garantizar que todos los empleados reciban sus pagos de manera precisa y oportuna, cumpliendo con las normativas laborales y fiscales vigentes. El candidato ideal tendrá experiencia previa en procesamiento de nómina, conocimientos sólidos de legislación laboral y habilidades excepcionales en el manejo de datos confidenciales.
El Empleado de Nómina será responsable de recopilar y verificar la información de asistencia, horas trabajadas y deducciones, así como de calcular salarios, impuestos y otros pagos relacionados. También deberá mantener registros precisos y actualizados, preparar informes periódicos y colaborar con otros departamentos para resolver cualquier discrepancia relacionada con la nómina.
Además, este rol implica mantenerse actualizado sobre cambios en las leyes laborales y fiscales que puedan afectar el proceso de nómina. El candidato seleccionado deberá demostrar habilidades analíticas, capacidad para trabajar bajo presión y un alto nivel de integridad y confidencialidad.
Este puesto ofrece una oportunidad única para formar parte de una organización dinámica, donde se valora la precisión, la eficiencia y el compromiso con el bienestar de los empleados. Si tienes pasión por los números, atención al detalle y deseas contribuir al buen funcionamiento de una empresa, esta es tu oportunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Procesar la nómina de empleados de forma precisa y puntual
- Verificar horas trabajadas, ausencias y deducciones
- Calcular salarios, impuestos y beneficios
- Mantener registros actualizados y confidenciales
- Preparar informes mensuales y anuales de nómina
- Cumplir con las normativas laborales y fiscales
- Atender consultas de empleados sobre pagos y deducciones
- Colaborar con contabilidad y recursos humanos
- Revisar y actualizar políticas de nómina
- Detectar y corregir errores en el procesamiento de pagos
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en Contabilidad, Administración o campo relacionado
- Experiencia mínima de 2 años en procesamiento de nómina
- Conocimiento de legislación laboral y fiscal
- Manejo de software de nómina y Excel avanzado
- Habilidad para trabajar con datos confidenciales
- Atención al detalle y precisión numérica
- Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones
- Buena comunicación verbal y escrita
- Organización y gestión del tiempo
- Disponibilidad para trabajar bajo presión
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene en procesamiento de nómina?
- ¿Qué software de nómina ha utilizado anteriormente?
- ¿Está familiarizado con las leyes laborales locales?
- ¿Cómo maneja errores en el cálculo de pagos?
- ¿Ha trabajado con confidencialidad de datos sensibles?
- ¿Puede describir un desafío que haya enfrentado en nómina y cómo lo resolvió?
- ¿Está dispuesto a actualizarse constantemente sobre cambios legales?
- ¿Cómo prioriza tareas cuando tiene múltiples plazos?
- ¿Ha trabajado en coordinación con otros departamentos?
- ¿Qué medidas toma para garantizar la precisión en los pagos?
